找保姆比选总统还难

发表于: 2005年05月12日      点击: 721      文章来源:

  有人曾经这样幽默地感叹:“找保姆比选总统还要难!”仔细想想,这句话还真的有些道理。总统选了那么多届,早就有了严格的规范和程序,但是选保姆呢?

  你做好心理准备了吗?

  在开始找之前,你必须问自己以下几个问题:

  1 找个保姆带孩子,会有哪些利弊?你的心理预期是什么样的?

  2 让这个陌生人与家人朝夕相处,有可能出现哪些问题?

  3 我了解作为雇主的责任吗?

  4 我能放心让一个外人单独留在家里看孩子吗?

  5 我能够支付保姆费用吗?

  途径多多,家政公司是首选

  一般而言,保姆的途径主要有以下3种:1.请老家的亲戚。2.接受亲朋好友、邻居的推荐。3.到正规的、大的、最好是附有家政业务培训的劳动服务公司去请,容易找到具备基本技能的保姆,同时也有一定的安全保障。

  对于前两种途径,可能需要很好的运气,所以我们建议你还是将第三种方法作为首选。通过家政公司挑选保姆,但首先,要检查家政公司是否有合法的手续,包括职业介绍许可证、营业执照、税务登记证以及工作人员应具备职业指导证。其次,家政公司最好能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督等一条龙的服务。

  拟订合同,细节至关重要

  如果觉得面试的保姆还算满意,并打算长期雇佣,最好与保姆及其所属机构签订合同,这样能避免很多麻烦。

  说到签合同,维一的原则就是“越细越好”,包括:具体工作内容、要求;遵守的规范;给保姆提供的食宿标准、生活用品;基本工资、加班费、奖惩;是否支付医疗、保险;工资发放方式,每周、两周还是每月发一次;合同期限,以一年为宜;辞职或解雇前的提前知会期;甚至是打电话、看电视的时间等。

  签合同之前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查,内容包括基本的体格检查、胸透、X光、血、尿、便常规化验,费用一般在300-400元左右,目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。体检合格了就可以开始试用,面试时就要和保姆说明,如果试用期内认为不合适,可随时结束雇佣关系,并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

  很多人在与家政公司签订合同时,没有提出家庭财物安全方面的约定,这是个疏漏。诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出,形成书面文字,不能轻信口头承诺。

  面试保姆,需要多方观察

  选择保姆要考虑以下几个因素:

  1.人要长得大方、健康、合眼缘,没必要太漂亮。不露声色地观察她的手、指甲、头发等,从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

  2.有的保姆上来就谈前任雇主给多高的工资;有的进屋不打招呼,谈话时左顾右盼;有的一口乡音,不知所云;有的说什么都会做,问及具体操作却吞吞吐吐。

  3.保姆的性格要开朗,喜欢跟孩子在一起。

  4.通过提问题了解保姆的一般情况,如家庭环境、工作经历、学历等。

  年轻的保姆缺乏养育孩子的经验,相比之下,那些年纪大些、已为人母的保姆,她们的爱心、责任心、育儿经验和处理应急问题的能力都会比较强;如能请到有初中、高中文化的保姆是很好的,她能教宝宝一些简单的知识,满足宝宝最初的好奇心和求知欲。



来源: 母子健康

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