九成白领大呼职场缺氧

发表于: 2008年07月06日      点击: 441      文章来源: 职业俪人

  某网站近期做了“你的职场是否缺氧”的调查,数据显示,高达96.82%的职场人,他们或多或少 地处于“缺氧”状态。调查问卷中,22.46%的投票者来自北京,上海为22.22%。排列第三位的是广州,占了16.89%。受访者主要来自于计算机、 电子技术、金融、互联网通信和机械制造行业等行业,以大专和本科学历为主。

    直面“缺氧”症状

  厌职排第一

  职场“缺氧”会有很多症状出现,调查发现“讨厌现在的工作,厌职”的症状比率最高,达到了48.74%,其次是“无精打采,无所事事”这类症状,比率为39.16%。有趣的是,女性的厌职情绪要远远高于男性,大约相差8%。

  “感觉透支,身心疲惫。”是另一种“缺氧”症状,投票率达到了32.34%。另外无忧调查发现,随着年龄的增长,人们感到身心疲惫的几率也越来越高,工作10年后,这一选项的比率排在了第二位,仅跟“厌职”选项之后。

  最“缺氧”城市:上海

  在本次调查中,北京在最“缺氧”的城市中位居第二,而上海则成为了此次调查中最“缺氧”城市,得票率达到了31.92%;位列第三和第四的分别是深圳和广州。

  各个城市都把“人才竞争激烈”列位城市“缺氧”第一因素。与上海人不同的是,居住在北京的求职者被“拥挤的交通”所困顿,有 25.78%的北京人认为这个城市的交通让人很“缺氧”。在广州人看来“拥挤的交通”和“嘈杂的环境”是让人“缺氧”的另两大因素,这两项的得票率也不相 上下,都在21%至23%之间。 

  最“缺氧”行业:IT

  调查显示,IT业被评为最“缺氧”行业,其得票率为32.8%,以绝对高的“缺氧”指数压过其他行业。列位第二的是金融业,达到了13.92%,排在第三的是建筑行业。在开放选项中,零售业、生产制造业、物流和航空行业等也榜上有名。

  “行业工作压力使个人脑力与体力透支”这一选项成为评判行业“缺氧”的最重要因素,得票率为30.94%;“行业工作导致作息时间不正常,没有休息”是第二大行业“缺氧”因素,得票率达到了24.49%;位列第三的是“行业技术变化太快,知识更新迅速”。

  同行业对于行业“缺氧”的感受也不相同。IT行业中,“行业技术变化快”是令IT人最为“缺氧”的,选择此项的有27.4%;而在建筑 行业“有规律的正常作息时间”成为众多业内人士渴望的目标;表面上风光无限的咨询人,面临着行业新人辈出的压力,因此该选项成为该行业“缺氧”的第二大因 素(第一选项是脑力与体力的透支)。媒体出版行业的“缺氧”点在:“行业变化太快”和“作息时间不正常,不能休息”……

  最“缺氧”公司:勾心斗角搞派系

  调查发现,“公司搞派系,相互勾心斗角”、“缓慢的办事效率”和“老板个人独断专行或是个偏执狂”这三大因素依次是公司“缺氧”的重要 点。其中以“公司搞派系,相互勾心斗角”最让人“缺氧”,得票率是35.84%。应届毕业生对公司的办事效率很敏感,而随着工作经验的增加,那些职场老江 湖更在意老板的个性与行事风格。调查中,女性要比男性更关心自己与老板的相处,所以对独断专行或是偏执狂老板的投票要高于男性。

  一天最“缺氧”时刻:下班时一事无成

  最“缺氧”时段,竟然不是通常想像的没完没了的加班时刻,有40.74%的人认为“忙乱一天,一事无成而下班”最“缺氧”。结果表明越 来越多的职场人开始关注自己的职业生涯,有着强烈的危机感。另外随着年龄的增长,职场人对于早上时段的“缺氧”度越来越高,而职场新人对于“无休无止的加 班”更敏感;相对而言男性比女性更容易在中午时段“缺氧”。

 

七嘴八舌:

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