永远不要攻击你的旧东家

发表于: 2006年10月09日      点击: 1122      文章来源:

  针对李开复惹上“跳槽官司”案例,中华英才网专家日前提醒求职者,在跳槽过程中能够汲取经验,早日找到自己理想的职业。

  细节1:看清“竞业禁止协议”

  竞业禁止也称竞业限制。主要是指企业的职工(尤其是高级职工)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期 或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。中国的求职者普遍对“竞业禁止协议”不重视甚至漠视,这会对以后的“跳槽”埋下炸弹。在此,提醒求职 者,与企业签订类似的竞业禁止以及保密协议,在未来将越来越普遍,在签订这类协议时,求职者一定要“睁大眼睛”,看清楚具体的条款,同时也要谨慎下手,不 要把自己以后的求职道路堵死。

  细节2:“办公室求职”须谨慎

  办公室求职可能会成为一个潜伏的祸根,永远不要在办公室完成你的求职过程!求职材料一定要存放在家里的电脑上,要专门为求职设立信箱, 而不要采用办公信箱来求职。因为现在很多公司能够监视员工的上网,往来邮件更是避不过网关审查。甚至有些企业可以随时监视员工的手机短信和通话记录,所以 采用专门的求职电话号码,也是一些重要岗位人员必需的。

  细节3:永远不要攻击旧东家

  许多求职者去新单位应聘时,往往会自觉不自觉地说一些涉嫌诋毁“旧东家”的话,这是求职跳槽的大忌。很多用人单位对求职者对前一份工作的评价很关注,并不希望看到求职者攻击或者诋毁前一家就业单位的情况,更不愿意看到“身在曹营心在汉”的情况。因此,求职者在与“新东家”见面会谈时一定 要避免此类情况的发生。

  细节4:用法律保护自身权益

  中华英才网(ChinaHR.com)专家建议众多求职者充分借助法律工具维护个人合法权益。针对企业涉及竞业禁止等的非法行为,员工可以提请劳动争议仲裁。



七嘴八舌:

#1 27080973706-11-06 15:24:34说道:
微笑的脸

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