该不该跳槽到好友公司?

发表于: 2005年11月12日      点击: 1902      文章来源:


  心怡,27岁,公司职员。

  最近,一个相识多年、性情相投的好朋友邀请我加盟她自己的公司。朋友的公司虽然不大,但现在却非常需要人手。刚听到这个消息时,我着实兴奋了一阵。那时,因为和主管在工作方法上存在一些矛盾,我正在为自己寻找“下家”,准备跳槽。

  我原本已经决定答应好友的邀请了,但上个月的一次中学同学聚会却让我犹豫起来。那天,一位老同学当席讲起了自己的遭遇。他到一家IT公司做市场,恰好他的一个“发小儿”也在这家公司。两人原本相安无事,可时间久了,矛盾就出现了。那个“发小儿”开始担心我的同学的到来会抢了他的风头。渐渐地,两人没吵没闹,关系却日益疏远起来。我的同学是个性情中人,仗义、重朋友,于是,他选择用辞职的方式解决问题。

  最后,老同学语重心长地说了一句:“还是距离产生美啊!要不然连朋友都没得做!”我心里犯起了嘀咕:我还要不要跳槽到好朋友的公司?

  职业建议:

  学着将感情暂放一边

  王春伟(金山软件人力资源总经理):好朋友不是不能合作,但在做决定前,你要明晰朋友对你的期望值、你们双方的责任和分工等。同时,你还要反过来看自己是否具备朋友所期望的能力。有句俗话说得好,丑话说在前。你还要明确地告诉朋友,如果出现问题,我们的解决方法是什么。好的工作伙伴可以成为好的朋友,但好的朋友很难成为好的工作伙伴。

  朋友的一句“过来帮帮我”会让职场人忽略掉一个问题,你能帮助朋友的企业得到发展,但朋友的企业能否推动你的职业发展?朋友开口,许多人抹不开面子,但最后却发现朋友提供的平台并不适合自己发展。

  段冬(新浪网人力资源总监):跳槽到好朋友的公司不是一个好的选择。你有没有想过,你和朋友在性格方面是否具有互补性。我建议心怡在做决定前问问自己:“我了解并且喜欢朋友的个性吗?我们以前共过事吗?我们的合作默契吗?”回忆时,要多想什么地方可能会出现危机。

  很多外企不赞成夫妻双方在一起工作,因为当你和家人一起工作时,会掺杂太多感情因素,你会不自觉地用你对亲朋好友的了解来推断事情的结果。真正能推动管理的是相关的规则和流程。面对朋友的邀请,很多人把感情因素放在首位。但随着公司的发展,总要到要树立职业化规则的时候。但每每此时,两个朋友都会在信任层面出现问题,甚至产生矛盾。



来源:人力资源杂志

七嘴八舌:

#1 锦欣05-11-12 14:58:57说道:
其实去也没有怎么样啊 ,但是要小心点才好,小心掉下深深的陷阱.
#2 菲飞雪05-11-19 13:39:04说道:
偶觉得还是不要去好啊
好朋友,最好不要建立在有利益冲突的情况下

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