女性在职场最重要的资本是啥

发表于: 2004年11月10日      点击: 2125      文章来源:

有近千名网友踊跃投票,高达40%的网友选择了“能力”,理由诸如:“因为能力不折不扣地在任何时候应该都是自己的资本”;“容貌不应成为女人在职场中的重要资本。有些职位比如前台接待等可能会有形象的要求,但绝对取代不了专业素质和个人能力。能力是知识、阅历、经验等多种因素锻造出来的,有着很深的功底和内涵。俗话说:才貌双全,才还排在前面呢!”等等。

选择容貌的网友(33%)也是言之凿凿:“窈窕淑女,君子好逑”。生理的天然优势,可以转化为后天生存的优势,花容月貌、身材娇好的女孩,更容易让眼球来“电”,给人以愉悦之感,从而赢得生存机遇的优先权。不错,美丽不等于魅力,但是同样,美丽也不等于没有魅力。容貌是面对面交流的敲门砖,这是最大的资本,不论职场或者其他。试问自己,愿意去主动面对一个容貌不敢恭维的职场女性吗?哪怕她有很高的学历,很好的教养,令人仰视的职位和金钱。不过我们的假设都绝对化了,我们更愿意看到富于魅力的职场女性,当然,也是美丽的。

其实,我们每个人在职场上首先是个职业人,抛开男女特有的性别特质不谈,任何企业都需要忠诚、勤奋、创新、善于合作的员工,所以我们每个人首先是“中性人”,是职业人,其次才可以进一步发挥作为男女的或阳刚或阴柔的特质,况且,豪爽或体贴也不是某个性别专有的品质。能力,是衡量一个员工是否合格的主要因素。所以,选择能力的比例最高也就是情理之中的了。

Y派:漂亮的脸蛋产大米

江蓠(女,32岁,广告公司创意总监):客观地说,在职场上,一个女人,只要她长得美了,很多事情就好办了。这是一点没错的。如果一个美女说她因为长得美而吃了多少亏,谁相信?肯定有人说她们是得了便宜还要讨乖,不拉去打她四十大板才怪!

所以,一个职场上的美女说她没占便宜,完全靠自己的实力,我觉得这是虚伪。

先和你说一个我从男同事那里听来的顺口溜:办公有美女不累,喝酒有美女不醉,办事有美女调剂,成功靠美女勾兑。其实你仔细想想,这个顺口溜说的就是事实,还真的是这么回事。要想做成一件事情,哪一样可以少掉女性,特别是那种很漂亮的女性?这是有心理学的基础的啊。很多男人都相信美貌能带来好运,灿烂的微笑、殷勤周到的待人接物总能讨人喜欢,使人神经松弛,感情变得柔和,更好打交道。这就是人们常说的美女的“亲和力”。

我做的这个工作可以说成天和美女打交道,身边美女如云,所以在这方面我的体会也很深。我手下就有不少是美女,她们要想做什么,没有做不成的。所以说,职场上的美女横行天下,你不服都不行。

夏文(男,39岁,法制报编辑):漂亮的脸蛋产点大米已经不算什么了,依我看都已经产黄金了。在“美女经济”盛行的今天,美女和社会生产要素一结合,就会产生财富。娱乐圈就是典型的例子。美女是广告商寻找的稀缺资源,美女的收入总跟其美丽的程度成正比。从当模特到演电影、电视,再到各种名目繁多的代言人、形象使者,他们几个小时的收入比一般人几年挣的还多。

美女经济都已经发展到了这种程度,在职场上,美女们多得到一些机会算什么?如果说,这里面有什么不公平的话,这个不公平已经因为得到社会的广泛认同变成了公平了。美貌的人在社会占尽便宜,到处受欢迎,物质收获远远高于平常人,这个差别经济学家们已经将它命名为“美丽的贴水”。美国的一个大学教授在1994年开始对美国、加拿大的几千个家庭进行调查和分析,结果证明,在其他条件相同的情况下,丑的职业女性薪水少5%,美女则多赚20%。

事实将会证明,美女将越来越深远地影响着社会生活,这是不以人们意志为转移的。

黄鄞(女,31岁,人力资源主管):我同意“漂亮者生存,美女距离成功更近”这样的说法,因为这是客观存在的东西。我是做人力资源管理的,说实话,漂亮的女孩找工作比一般女孩子容易得多。现在很多公司在人才市场上招人对女性的外貌是有要求的。有的公司直接写在招聘启事上了,比如要求“端庄”什么的,这还是含蓄的,直白的就直接说是“漂亮”了。

大家都这么做是有道理的。公司的每一个员工都代表着公司的形象嘛,漂亮女孩子云集的公司,实力和信誉就一定不差。差的公司哪里能招来这么多美女?招聘时美女优先就不说了,升职的时候何尝不是这样?公司的管理规则上虽然没有说在升职时要照顾美女,但实际操作上有双重标准。这倒不是说公司男性管理者的个人偏好。我是一个女性,应该说对美女们没有什么特别的偏好了吧?但我常常发觉自己在进行具体考核的时候,会不知不觉地偏袒那些长得可爱的女孩子:唉,她能把事情做好就已经够难为她的了,干吗要苛求她呢?你都这样想了,还能像一般员工那样正常要求她们吗?

虽然现在有人把“美丽是第三大人力资源”视为一种另类的人力资源理论,没有什么真正的学术价值。但我们不能否认,“女孩子要是长相漂亮了,在职场上就会一路顺风”这种现象是确实存在的。

N派:成功在于把握机遇和修炼实力

吴丹(男,26岁,媒体工作者):这个问题要客观地看,一方面,我们要正视职场上美女比一般女性所具有的优势,但我们也绝对不能夸大这种优势。否则,对很多人就会造成误导,以为要想成功,只要人长得美就可以了。如果大家都有这种偏见的话,是不是长得美的所谓美女们就可以放弃成功的其他方面的努力呢?长得不美的女孩子是不是要放弃对成功的追求呢?

在职场上,长相好的女性是会有更多的成功机会,但一定不能夸大。我记得《中国妇女报》曾经对男大学生做了一次关于“美女与才女,你选择谁”的问卷调查。为了使调查结果能够更准确地反映现实状况,调查者在问卷中首先对“美女”和“才女”做了界定:美女——相貌出众、才智不突出,才女——才智过人、相貌不突出。统计表明,在私人领域,美女比才女更受男性的欢迎,绝大部分的男大学生还是比较喜欢美女。但在公共领域,才女的优势明显强于美女。对“美女与才女在职场竞争中,谁更具优势?“的问题,近半的男生把票投给“才女”。对“假设你是商界老总,需要带一名助手赴外地签一份重要合同,其间该助手要独立承担谈判任务,并陪同你出席酒会应酬。你带美女还是才女前往?”这一情景题,54.8%的男大学生选择“才女”。

我认为这个调查的结果是可靠的,接受调查的大学生对这个问题的态度也是很理智的,因此,它反映了社会的真相:成功仅仅靠漂亮的脸蛋行不通。当然,我说的不是特殊的行业。

王秋燕(女,28岁,外贸公司翻译):漂亮的女孩子就一定能成功?这也太恐怖了一点吧。要真的是这样的话,我们这样没有什么姿色的人还怎么活啊!

不漂亮的女孩子在职场就吃不开了?好像不是这样吧。我身边就有这样的例子。有两个女孩是同乡,一个长得漂亮,一个相貌平常,她们几乎同时到了这家公司。漂亮的那个才来的时候就被一群男孩子给宠上了,这个追完了那个追,整天昏天黑地地陷在感情里面,鲜花得了很多,眼泪也赚了不少。那个长相平常的就一心扑在工作上了,自学完本科又读研究生。几年之后她们之间的差距就拉开了,一个被公司派到国外培训,一个在感情的漩涡里打转转,除了落下心头的伤痕,其他的没有任何收获。她们谁更成功呢?要想得到真正的成功,缺少机遇怎么行?自己的实力没有达到那就更不行了。

美丽是一种优势,但如果没有很好的心智,没有正确处理好同周围的人际关系,漂亮也会变成劣势。这也有一个例子。我有个同学,她从小就是天生丽质,气质不凡,学生时代便声名远扬,追逐者众。她自己呢,也被人宠坏了,养成一个小姐的脾气。进入职场后,很快就败下阵来。原因其实很简单,她处理不好同周围人的关系。一家公司完了,又换一家,每家公司都呆不长久,因为她觉得所有人全都嫉妒她,跟她过不去。你这样看别人,别人又会怎能看得惯你?于是每到一个地方总有人事事刁难她,还联合其他同事一起孤立她。像这样的漂亮人能稳定下来都难,怎么能成功呢?

所以我觉得不能把事情绝对化。漂亮的女性也不是个个都能成功,她们一生下来就和成功很近又能怎样?记得龟兔赛跑的故事吧?兔能跑得再快,如果心态不对,照样会输给乌龟。

自古红颜祸水,在职场上同样如此。其理由如下:

第一,美女们天生就有优越感,工作生活处处受到特殊的照顾,哪怕是犯了错误也是“美丽”的错误,结果造成各方面能力退化。

第二,美女对男人的影响太大,许多不好的现象从来就是美女做的雷管,想来美女如果统统绝种的话,男人们一定心无杂念,勤恳工作。

第三,美女的存在让化妆品和高档的服饰就有了销路,而事实上美女正是一种善于“画皮”的“魔鬼”或寄生虫。

第四,美女当街,本人曾经开车走神压黄线两次、步行撞电杆一次,至今积痛难消啊,可见美女乃是一种交通安全障碍。

第五,假如你在公司里胆敢和美女争风吃醋的话,你一般不会有机会赢的。

来源:本色生活

七嘴八舌:

#1 柒柒04-11-10 11:55:54说道:
职场上真正要看的还是能力,男性都比较爱接近美女这是事实,可是真正的职场上工作就是工作,我相信不会有几个真正的职业经理人(男性)会因为美色而耽误工作。
#2 玉池镜水04-11-11 09:37:07说道:
其实实力才更是成功中最重要的因素,美丽只是老天待她不薄而已,如果心中无半点墨,还是没有哪家好单位愿意要!自信的女人更美丽!!!

发表评论:

您还没有登录,登录后才能发表评论。登录 or 注册
关于本站 - 友情链接 - 加入收藏 - 意见建议 - 广告服务
Email:service@milktea.net
CopyRight ©2003-2008 MilkTea.net. All Right Reserved.  粤ICP备05020618号