女性“打压”男性?

发表于: 2004年07月25日      点击: 992      文章来源:

准男准女的较量

从某个角度看,校园中的男生和女生,还算不上是真正的男与女,充其量也只能称之为准男人准女人。不过就是这批校园准字辈男女,他们彼此间的解读也是颇为辛苦的。

男生:女生已顶了半边天了(奖学金、团支部等多为女生,副部长也必有女生),还不知足,天天都念叨“ladyfirst”;

女生:男生当班干部,进学生会,有“野心”,叫追求进步;女生争班干、进学生会,有“追求”,叫泼辣铁血。哼!

男生:我们认定“好女人是一所学校”,于是专心地只做这所学校的学生。可是———

女生:我们笃信“好男儿志在四方”,于是努力地想做成功男人背后的女人。怎么啦?

代男女行为故事

如果男人可能当头头,女人则可能当他的头痛。

女人买进口车是因为邻居都买了;男人买进口车是因为邻居尚未买。

女人看球赛是为了明星选手;男人看球赛是为了欣赏精采表演。

如果一对男女一起在饭店吃饭,男人总是喜欢把手机放在饭桌上,而女人则把手机放在皮包里。如果是两个女人一起在饭店吃饭,她们都喜欢把手机放起来。如果其中一个人把手机摆在桌面上,另一个也会跟着做。

女人善于自怜;男人善于自嘲。

女人从镜中肯定自己;男人从镜中反省自己。

男字七画,女字三画,凭力气当是男儿看强了?偏偏上海因了“海派”文化,多了点阴柔气,特别“养”女人。还有人干脆说,上海是个女性城市。如今,随着上海及周边城市在金融保险业、教育文化业、卫生福利等领域的迅猛发展,女性人才的需求在逐年增加,现代生产劳动脑力化比重的增高,逐步缩小了脑力劳动与体力劳动之间的差别,尤其是第三产业的需求上升,造就了女性在职场上的“人气大逆转”。

女性:事业版图扩张步骤

尘世里的男人女人,都在互相打量,从形象入眼,至精神,好像一种天长地久的运动。本来男性在职场有着明显的优势,可近年我们身边的境况是,男人们常常笑叹:“自己被围在花丛里了”,笑声中多多少少有点自嘲。

女性到底是怎样一步步“打”进男人的圈子,并有扩张之势的呢?

在上海某外企担任经理的毛女士这样总结,女人是分三步完成事业版图扩张步骤的。第一步:与自己较劲。女性的强大敌人永远都是自己,她们过分的自满、过度的自卑、过量的情绪化导致了自己的失败和停止不前,一旦她们学会对自己说:Yes,Ican或JustDoit时,她们就迈出了第一步。不信,你看看,周围的小女孩有几个不是这样?关键的是第二步:与同伴比拼。女性最了解女性,易用自己的长处去战胜她人的短处。同性的差异性是女性间比拼和超越的法宝。她们从学校起,就习惯了与同性比拼,进入职场,女性也最容易在与同伴的较量中获得晋升或提拔。只有到了第三步,女性才开始与男性较量。因为在女性事业发展的初期并不大存在与男性较量的机会,只有在跃入中级管理层之后,在金字塔的中上游,女性遭遇到了来自异性的强大对手。男性的许多优势,如有宏观眼光,少家庭负担,有胆略和勇气,体力充沛等颇受高度器重。但城市的高知女性凭借高度的忠诚度和责任心,细致而又烦琐的执行力和承受力,在做配角的同时不断发光,终于再次从“绿叶”变为“红花”。

男性:可以轻松为什么不?

当年23岁的苏珊从大学走进这家传播公司时,她是一个小小的助理,但她凭借自己敏锐的“嗅觉”很快给自己做了定位:发型、衣着改为干练风格,积极向“白骨精”(白领、骨干、精英)和“高级灰”靠拢。前有“莫斯科不相信眼泪”,今日的职场丽人也要收好“泪弹”。什么“粉红女郎”,漫画里见吧。至于“干得好不如嫁得好”之类的问题早就被抛掷脑后,她一不想吓着谁,二是觉得自己靠自己,更安心。三年,仅仅三年,苏珊如愿以偿做到了部门主管。

眼见柔弱驯服的小女人变成了精明强悍的大女人,被分走一半天下的男人们却渐渐习惯了。和苏珊同一公司的陈生持有这样观点:“给女人一半江山没什么不好呀?在外面心理上陡然少了一半压力,在家里肩膀也轻松许多,有机会不必活得那么压力深重、艰难困苦,为什么要说不呢?我就喜欢男人、女人各是一棵并肩的树。”

而越来越多的老板们似乎也明白了一点:工作的目的无外乎实现个人价值和创造社会财富,只要能完满地完成工作,男性和女性又有什么区别?

七嘴八舌:

#1 倦倦风04-07-28 21:53:41说道:
虽然男人可以这样看待职场的女性,但是他们又可曾知道,同样的地位女性要付出和承受比他们多得多的东西.....
#2 ☆狠可爱籴坏人☆04-07-29 00:05:19说道:
女生争班干、进学生会,有“追求”,叫泼辣铁血。哼! I 们也争过学生会当头头!
只要能完满地完成工作,男性和女性又有什么区别?------------------------------当然一些行业重男轻女还是很严重的。

#3 雪飘飘05-08-13 16:49:16说道:
是的。女人也可以顶半边天,不比男的差。

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