职场中低调做人高调做事

发表于: 2004年02月14日      点击: 1101      文章来源:
乐做“杂家”   玲玲:职场青睐综合型人才,知识丰富的“杂家”越来越吃香。   茹逸:但有的“杂家”只做自己分内工作,并将分内分外用明确的界线划得很清楚,多做一点就要图报酬,这最令人反感。   魏震:很多时候,分外的工作对于员工来说是一种考验,能够把它作好,也是能力的体现。   玲玲:胡姐总是宣称自己是“杂家”,是不是涉及的工作面很广啊?   茹逸:算是吧!只要上司发令,我就会行动。有时还没事找事做,哪怕不是分内的工作。其实接触不同岗位的工作,能力会长进不少。我把自己定义为“招之则来,挥之则去”的人。有一次,我们办公室的一位“网盲”要发E-mail传资料,我马上冲上前,将登陆网站、申请邮箱、发邮件、收邮件等一系列“流程”细细讲给他听。   魏震:你做完后,肯定会得意地笑!那个“网盲”对你的崇拜之情肯定油然而生。   玲玲:肯定还在办公室留下了热情洋溢的美名。   不宜“多嘴”   玲玲:我平时话很多,想控制也难,真不知道该怎么办。   茹逸:现代职场,话多也不见得是什么坏事,但必须注意做到该说就说,不该说的,打死都不能说。   魏震:“长舌妇”和“闷葫芦”都是职场中很没有魅力的人。我们公司不允许职员捕风捉影、张家长李家短,这样容易造成员工关系紧张,十分不利于公司发展。   茹逸:说话要力争“吐一字顶千斤”,这样才能让同事信赖。我有个同学在深圳工商银行工作,上岗前,公司专门对新员工进行了关于说话的培训。培养他们在面对形形色色的对手时,保持清醒的头脑,时刻认清自己的身份与职责。该说就说,不该说就闭嘴。   玲玲:这里面肯定有很多玄机。   魏震:话说回来,现代职场中,有眼光,有见识,敢于表现自己能力的员工,是很受上司赏识的。一个公司就是个小集体,需要大家互相交流,每个上司都不想要一个只会埋头苦做,不发表意见的“机器人”。有思想就要尽情释放,该交流时就畅所欲言。   上司“为上”   玲玲:许多事堆在一起时,我就不知道先从何做起。   茹逸:初入职场的年轻人都容易遇到类似的麻烦。记得我刚上班那阵子,什么人情世故都不懂,谁叫我做事我都立即干。几个月后,有人偷偷告诉我,老总对我有意见了:做事不够麻利,拖拖拉拉。你说我有多冤?   玲玲:我理解你当时的处境,真是够冤!   茹逸:自那以后,我一改往日的“原则”,将上司吩咐的重要的工作“插队”在其它工作之前完成,长此以往,我就赢得了上司的称赞。   魏震:一般应这样:先做上司交代的工作,不管你有多忙,其它事务要暂放一放。   茹逸:其实,无论你做什么,都是为公司服务的。先帮上司处理工作确是上乘之选,使你更受欢迎。   魏震:总之,要想在职场成为“魅力白领”,就得处处低调做人,高标准做事.

七嘴八舌:

#1 断线风筝04-02-26 10:06:15说道:
有点道理~~

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