“中性职场女”走俏面面观

发表于: 2008年12月01日      点击: 588      文章来源: 职场经理

  日可锐职业顾问针对“岗位和性别”的调查表明:18%的行业、职种明确要求应聘者为男性;21%的岗位明确需要女性从业者;而61%的岗位的招聘要求不分性别,而且未来几年内,大部分职位都将向着“中性化”转变。

  职业顾问卞秉彬分析认为,随着城市化进程的加快,企业逐渐向知识型、服务型转型,其对个体价值的认同,重于传统观念中对个体性别的考量。职场上看重的是职业人的知识、技能、资历等综合素质,智慧与才华成为职业生涯成功与否的决定因素。在这样的背景下,女性有了更多机会加入到社会财富的创造中,打破了以往男性在职场上相对垄断的局面。

  职场中,“中性”岗位的比例在直线上升。这类岗位以前也许是男性或女性占有绝对优势,但现在,不同性别之间开始互相渗透。如摄影、摄像工作,由于要抢占好的机位,器械又比较沉重,一直以来都以男性摄影师、摄像师居多,但现在女性的身影开始活跃在这个领域,女性特有的细腻或许会让拍摄的画面更生动;又如,以前人力资源总监这类岗位以男性居多,但现在女性的比例正逐渐上升。反过来,文秘、客服、助理等传统概念中女性担当较多的职业角色,现在也越来越多地被男性替代,一向刚强坚硬的男性职业人,渐渐活跃在这些“柔性”岗位。

七嘴八舌:

发表评论:

您还没有登录,登录后才能发表评论。登录 or 注册
关于本站 - 友情链接 - 加入收藏 - 意见建议 - 广告服务
Email:service@milktea.net
CopyRight ©2003-2008 MilkTea.net. All Right Reserved.  粤ICP备05020618号